メンズエステの繁忙期と閑散期はいつ？対策についても解説

メンズエステ業界で成功するためには、お客様の需要の波を理解することが欠かせません。

繁忙期と閑散期のタイミングを把握し、それぞれの時期に適した戦略を立てることで、安定した売上を実現できます。

この記事では、メンズエステの繁忙期・閑散期の特徴から、閑散期を乗り切るための具体的な対策、さらにはセラピストが指名を獲得するためのテクニックまで、業界初心者でも理解しやすいように詳しく解説します。

今回の記事でわかること

メンズエステの繁忙期と閑散期はいつ？

メンズエステ業界には明確な繁忙期と閑散期が存在し、これらの時期を正確に把握することが重要です。

繁忙期は年末年始と夏季の2つの時期に集中しており、閑散期は春先と秋口に訪れる傾向があります。

メンズエステの繁忙期は主に12月から1月にかけての年末年始と、7月から8月にかけての夏季に集中します。

年末年始の繁忙期は、男性客がボーナス支給により可処分所得が増加することと、年末の疲労回復やご褒美として需要が高まるのです。

メンズエステの閑散期は主に2月から3月の春先と、9月から11月の秋口に訪れます。

2月から3月の閑散期は、年末年始の出費により家計が締まることと、新年度に向けた準備や転職活動などで忙しくなる男性が多いことが主な原因です。

9月から11月の閑散期は、夏の疲れが出る時期である一方で、年末のボーナス前で財布の紐が固くなる時期でもあります。

閑散期は売上が落ち込む厳しい時期ですが、同時に次の繁忙期に向けた準備と基盤強化の重要な期間でもあります。

この時期に適切な対策を講じることで、閑散期の売上低下を最小限に抑え、繁忙期により大きな成果を上げることが可能になります。

ここでは、メンズエステ店舗が閑散期に実施すべき具体的な対策について詳しく解説します。

閑散期は求人を見直し、繁忙期に売上を爆発させるために絶好の機会です。

繁忙期に向けて優秀なセラピストを確保するため、求人条件や待遇の見直しを行いましょう。

具体的には、給与体系や最低保証の改善、研修制度の充実などが挙げられます。

また、既存スタッフのスキルアップ研修を実施することで、サービス品質の向上と顧客満足度の増加を図ることができます。

閑散期こそSNSマーケティングに力を入れ、認知度の向上と顧客との関係構築を図る重要な時期です。

特にメンズエステの場合、各セラピストごとのTwitterを強化することがおすすめです。

新規顧客獲得のための割引キャンペーン、リピーター向けの特別メニューなど、様々な施策を組み合わせることで集客効果を最大化できます。

閑散期におけるセラピスト個人の指名獲得は、店舗の売上向上だけでなく、セラピスト自身の収入安定化にも直結する重要な課題です。

閑散期は顧客数が減少する一方で、一人ひとりのお客様とより深い関係を築くチャンスでもあります。

ここでは、セラピストが閑散期に実践すべき指名獲得のための具体的な方法について解説します。

閑散期の指名獲得成功の鍵は、実は繁忙期の過ごし方にあります。

繁忙期は新規顧客との出会いが多い時期であり、この時期にいかに多くの顧客と良好な関係を築けるかが、閑散期の指名数に直結します。

本指名を増やすためには、技術力の向上だけでなく、コミュニケーション能力の向上も欠かせません。

楽しく会話をしつつ、施術スキルを高めることで自然と本指名の数が増えていきます。

個人のSNSアカウントを活用した新規顧客獲得は、現代のセラピストにとって必須のスキルとなっています。

Twitterで自身の写真や出勤情報を発信することで、潜在顧客に自分の存在を知ってもらうことができます。

個人で集客した場合は、本指名扱いになり、給与が上がることもあるためSNSに力を入れていきましょう。

メンズエステ業界の繁忙期と閑散期を理解し、それぞれの時期に適した戦略を実行することは、安定した事業運営と成長のために不可欠です。

繁忙期の年末年始と夏季には最大限の収益確保を目指し、閑散期の春先と秋口には次の繁忙期に向けた基盤強化と顧客関係の深化に注力することが重要です。

今回紹介した戦略を継続的に実践することで、季節変動の影響を最小限に抑え、年間を通じて安定した事業運営を実現できます。